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경영지원팀은 채용부터 퇴직까지 구성원들의 시작과 끝을 담당 하며, 본연의 업무에 몰입할 수 있도록 

경영기획, 법무, 채용, 평가, 보상, 복리후생, 급여, 총무 등 인사관리 전반에 관해 힘쓰는 부서입니다.

그 중 인사관리 및 급여 업무를 담당하고 있습니다.

출근 후 라운지에 있는 커피를 내려 마시며, 구성원들이 신청한 연차, 휴일근무를 체크 및 승인 하고 메일 확인을 합니다. 하루에 진행할 업무 중 우선순위를 파악하여 오전/오후 업무를 배치합니다.

신규 입사자가 있는 날이면 근로계약서 체결 및 회사소개를 하며, 새 구성원들이 조직 내 빠르게 온보딩을 할 수 있도록 사내 제도 및 규정 등을 전달하고 궁금한 부분들을 해소하는 시간을 갖습니다. 

급여일은 매달 한 번이지만 그 과정에서 입/퇴사자 관리, 근태 및 휴직자 관리, 4대보험 취/등록 등 급여와 연관된 업무들을 진행하고 있습니다.

HR 관련 새로운 사안들은 팀장님 비롯한 부서원들과 회의를 통해 방향성을 설정하고, 필요한 경우 문서정리 및 보고, 사내 공지 등의 업무를 처리하며 하루를 보냅니다.

부서원들 또는 직원들과 함께 상암 맛집을 찾아 맛있게 식사하고 다양한 이야기를 나누는 것이 개인적으로 즐거운 시간입니다. 점심 시간에는 산책도 하고 시간이 남을 경우 로드샵 구경도 하고 소소하게 콧바람을 쐬쐬고 있습니다. 

사내 동호회 가입한 뒤에는 매달 1~2번 씩 동호회 활동을 하고 있는데, 같은 관심사를 가진 구성원들과 함께 활동도 하고 관련된 정보 등을 공유할 수 있어서 일상의 활력이 되는 것 같습니다.

제가 담당한 일이 잘 진행되어 회사와 구성원들에게 도움이 될 때 성취감을 느낍니다.

지난 코로나 시기에 확산 방지를 위해 사회적 거리두기를 시행했는데 당시 선제적으로 지침 등을 마련하여 사회 여러 곳에서 집단 감염이 발생하였을때 무사히 넘길 수 있었습니다. 구성원들이 잘 따라준 덕분이지만 개인적으로도 보람된 경험이었습니다. 

신입 사원으로 입사하여 조직 구성원으로 자리 잡고 어엿한 선배 사원으로서 역할을 하는 분들을 보는 것 또한 HR담당자로서 큰 기쁨이자 성취감을 느낄 수 있는 부분입니다.

경영 또는 재무/회계 쪽 전공이 업무에 도움이 될 것 같습니다. 또한 HR, 지원부서 관련 인턴 등 회사생활을 해보신 경험도 있으면 업무 이해도를 높일 수 있을 것 같습니다.

대학교에서 개론적, 학문적인 시각으로 접근했다면, 인사/노무 관련한 각종 자격증 공부 등을 통해서 좀 더 실무에서 필요한 기본지식을 쌓는 것도 도움이 될 것 같습니다. 기본적으로는 근로기준법, 파견근로자보호관련 법률 등이 있지만 회사마다 제정된 취업규칙, 규정, 가이드가 있기 때문에 입사 후 새롭게 익혀야 될 부분들이 있을 것 같습니다. 

기본적으로 본인이 맡은 바에 대한 강한 책임감과 업무 관련 전문성이 필요합니다. 또한 인사/노무 관리에 기본이 되는 근로기준법의 중요 사항에 대해 인지하고 이를 바탕으로 조직 내 발생하는 사안들을 해결하고, 새로운 제도 등을 기획하는 능력이 필요합니다. 

경영지원팀은 여러 부서, 다양한 직무를 가진 구성원들의 니즈를 파악하고 조율, 협업을 진행하는 것이 중요하기 때문에 커뮤니케이션 능력도 도움이 될 것 같습니다.

긍정적인 사고를 가진, 자신의 가치만큼 타인의 가치도 존중할 수 있는 마인드를 가진 분과 함께 일하고 싶습니다. :)

팀의 특성상 회사 전체 구성원들을 대상으로 업무를 진행하는 경우가 많아 커뮤니케이션 능력이 뛰어날 경우 업무에 도움이 되실 거라 생각됩니다. 커뮤니케이션을 잘하기 위해 먼저 타인의 말을 경청하고, 핵심을 파악해서 HR 담당자로서 도움을 줄 수 있는 부분에 대해 고민한 뒤 답변 줄 수 있는 분이면 좋을 것 같습니다. 

인사/노무 관련 개정된 부분 등을 체크하고 관련 트렌드를 파악하여 부서원들과 공유하고 작은 부분이라도 개선될 수 있도록 기획하고 실행하는 추진력을 가지신 분이라면 더더욱 환영입니다!